【壓縮機網】2020年9月21日美國東部時間，英格索蘭公司（紐交所代碼：IR），一家關鍵業(yè)務流程構建和工業(yè)解決方案的全球供應商，在紐約證券交易所（NYSE）開盤鐘聲的伴隨下，慶祝其將價值1.5億美元股權授予全球近1.6萬名員工。
首席執(zhí)行官Vicente Reynal表示：
“我們將這1.5億美元投資于我們的員工。我們尚未聽說過其他同等規(guī)模的工業(yè)公司做過類似的事情。這有利于公司建立主人翁文化，讓所有員工都能從創(chuàng)造價值中受益，因為他們都為我們的成功做出了貢獻。我們的員工為格南登福和英格索蘭工業(yè)集團的成功合并整合開創(chuàng)了良好的開端，為我們打下了堅實的基礎，使我們得以繼續(xù)發(fā)展，并在未來取得更大的成就。有了共同的目標和價值觀，相信我們在世界各地的1.6萬名員工將始終勇往直前。‘’
從伊利諾伊州昆西生產線上的時薪制裝配工
到中國上海的銷售代表，
所有具備資格的雇員在股權授予日都會獲得
價值為其全年基本工資20%的股份。
▲ 位于江蘇吳江的英格索蘭亞太最大制造基地慶?；顒?/div>
▲ 英格索蘭亞太總部慶?；顒?/div>
此次授股行為與格南登福幾年前的做法類似。當時該公司通過贈送股權讓員工與公司“風雨同舟”。2017年5月，當格南登福重返證券市場時，首席執(zhí)行官Reynal與KKR美洲私募股權共同負責人、英格索蘭現任董事會主席Pete Stavros一起宣布向格南登福公司全球所有員工發(fā)放逾1億美元的延期付息股票。那些持有股權的員工已經見證了80%的增值。
在過去的十年中，Stavros和其KKR團隊通過向KKR在美洲收購的工業(yè)公司（包括格南登福）的員工授予股權，開創(chuàng)了這種制造型企業(yè)員工持股的模式。
他說：“縱觀我們在工業(yè)領域的投資，讓每個員工都成為主人，并讓他們有機會參與創(chuàng)造價值，我們親眼目睹了由此帶來的積極效果。顯而易見但經常被忽視的一點是：員工是打造更強大公司最重要的驅動力。今天，我們很高興能通過投資并賦權給英格索蘭員工，來繼續(xù)投資英格索蘭的未來。”
Reynal繼續(xù)說道：“如果每個人都像主人翁一樣思考和行事，那么隨著公司延續(xù)其業(yè)務增長戰(zhàn)略并提升其盈利能力，我們將共享創(chuàng)造未來價值帶來的收益?？偟膩碚f，我們將這次授股行為視為提高員工敬業(yè)度、培養(yǎng)主人翁意識及提升可持續(xù)的長期股東價值的核心戰(zhàn)略。”
注：
除參與公司年度長期激勵計劃的高級管理人員以及越南和菲律賓的員工（受限于越南和菲律賓當地法律對于贈予股權的限制）外，所有具備資格的員工都將獲得該股權授予。授股價值是基于2020年8月20日的收盤價每股34.63美元進行計算的。
最近一次全體員工授股行為發(fā)生在2017年5月12日，當時的股票價值為每股20.00美元。80%的收益是基于英格索蘭公司普通股在2020年9月11日的收盤價35.98美元計算的。IR股票過去的走勢不保證未來的結果。
來源：英格索蘭中國
首席執(zhí)行官Vicente Reynal表示：
“我們將這1.5億美元投資于我們的員工。我們尚未聽說過其他同等規(guī)模的工業(yè)公司做過類似的事情。這有利于公司建立主人翁文化，讓所有員工都能從創(chuàng)造價值中受益，因為他們都為我們的成功做出了貢獻。我們的員工為格南登福和英格索蘭工業(yè)集團的成功合并整合開創(chuàng)了良好的開端，為我們打下了堅實的基礎，使我們得以繼續(xù)發(fā)展，并在未來取得更大的成就。有了共同的目標和價值觀，相信我們在世界各地的1.6萬名員工將始終勇往直前。‘’
從伊利諾伊州昆西生產線上的時薪制裝配工
到中國上海的銷售代表，
所有具備資格的雇員在股權授予日都會獲得
價值為其全年基本工資20%的股份。
▲ 位于江蘇吳江的英格索蘭亞太最大制造基地慶?；顒?/div>
▲ 英格索蘭亞太總部慶?；顒?/div>
此次授股行為與格南登福幾年前的做法類似。當時該公司通過贈送股權讓員工與公司“風雨同舟”。2017年5月，當格南登福重返證券市場時，首席執(zhí)行官Reynal與KKR美洲私募股權共同負責人、英格索蘭現任董事會主席Pete Stavros一起宣布向格南登福公司全球所有員工發(fā)放逾1億美元的延期付息股票。那些持有股權的員工已經見證了80%的增值。
在過去的十年中，Stavros和其KKR團隊通過向KKR在美洲收購的工業(yè)公司（包括格南登福）的員工授予股權，開創(chuàng)了這種制造型企業(yè)員工持股的模式。
他說：“縱觀我們在工業(yè)領域的投資，讓每個員工都成為主人，并讓他們有機會參與創(chuàng)造價值，我們親眼目睹了由此帶來的積極效果。顯而易見但經常被忽視的一點是：員工是打造更強大公司最重要的驅動力。今天，我們很高興能通過投資并賦權給英格索蘭員工，來繼續(xù)投資英格索蘭的未來。”
Reynal繼續(xù)說道：“如果每個人都像主人翁一樣思考和行事，那么隨著公司延續(xù)其業(yè)務增長戰(zhàn)略并提升其盈利能力，我們將共享創(chuàng)造未來價值帶來的收益?？偟膩碚f，我們將這次授股行為視為提高員工敬業(yè)度、培養(yǎng)主人翁意識及提升可持續(xù)的長期股東價值的核心戰(zhàn)略。”
注：
除參與公司年度長期激勵計劃的高級管理人員以及越南和菲律賓的員工（受限于越南和菲律賓當地法律對于贈予股權的限制）外，所有具備資格的員工都將獲得該股權授予。授股價值是基于2020年8月20日的收盤價每股34.63美元進行計算的。
最近一次全體員工授股行為發(fā)生在2017年5月12日，當時的股票價值為每股20.00美元。80%的收益是基于英格索蘭公司普通股在2020年9月11日的收盤價35.98美元計算的。IR股票過去的走勢不保證未來的結果。
來源：英格索蘭中國
網友評論
條評論
最新評論